為激發(fā)員工工作的積極性，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，強化企業(yè)的凝聚力與向心力。對工作業(yè)績優(yōu)異、綜合表現(xiàn)卓越的員工進行有效激勵，進而帶動全體員工積極奮進，提升工作效率和創(chuàng)造力，特設(shè)立 “月度之星” 榮譽。

鴻基綜合管理服務(wù)中心人事專員吳杰，獲得榮譽稱號，當(dāng)選十二月“月度之星”。

綜合管理服務(wù)中心人事專員：吳杰

吳杰自轉(zhuǎn)崗成為人事專員，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極性高漲，按時且出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

在資料管理板塊，精細(xì)管控人事檔案、勞動合同等文件，精準(zhǔn)處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系等事宜，同步更新電子與個人檔案，確保信息無差錯。

招聘工作中，依據(jù)各部門用人需求，高效發(fā)布信息、組織面試復(fù)試，達成人員的合理配置，實時維護定崗定編及人員花名冊。此外，員工福利方面，他精心編制生日券、節(jié)日購物卡名單并及時發(fā)放，為大家?guī)頊嘏P(guān)懷。

展現(xiàn)出了極為出色的綜合素養(yǎng)，面對全新的工作場景，能迅速適應(yīng)，在短時間內(nèi)就融入其中，快速掌握新的專業(yè)知識要點。

在團隊協(xié)作里，與部門同事相處融洽，面對領(lǐng)導(dǎo)交付的多項任務(wù)，能夠條理清晰地合理規(guī)劃，精準(zhǔn)洞察各項工作的優(yōu)先級與重要程度，保障高效推進。

日常與一線員工交流互動，憑借出色的溝通技巧，搭建起良好的工作關(guān)系，切實為團隊協(xié)同與業(yè)務(wù)發(fā)展助力。